Per avere successo e fare una buona carriera nel mondo del lavoro non è necessario fare i fenomeni. Meglio essere stupidi, banali e non troppo propositivi! La conferma arriva da uno studio condotto da André Spicer e Mats Alvesson, professori di comportamento organizzativo alla City University di Londra. I risultati della ricerca, pubblicati nel libro "The Stupidity Paradox", hanno voluto analizzare i risultati di diverse ricerche condotte negli ultimi anni in aziende americane e inglesi sull’intelligenza di dipendenti e manager. Ecco che cosa è emerso.....
