che lavoro cerchi? dove?

lunedì 24 settembre 2018

CASSIERE/A – AUSILIARIO ALLE VENDITE: APERTE LE SELEZIONI DI ESSELUNGA A GENOVA




A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è alla ricerca di candidati da inserire in qualità di Cassieri/e – Ausiliari alle Vendite. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Genova dal 06 al 08 novembre 2018!

RUOLO CASSIERE/A – AUSILIARIO ALLE VENDITE
Il Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite viene inserito all’interno di uno specifico reparto del punto vendita, si operativi che specialistici, le mansioni previste sono:
-          Attività di scarico e di rifornimento della merce
-          Assistenza alla clientela
-          Servizio al banco nei reparti specialistici
-          Attività di cassa

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, dinamismo, precisione e capacità di lavorare in squadra.


COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY GENOVA
Per partecipare al Job Day di genova e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi al sito, dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 14 ottobre 2018.

lunedì 17 settembre 2018

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO




A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è costantemente alla ricerca di candidati ad alto potenziale da inserire in qualità di Allievi Direttori di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento.

IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO
L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.
E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.

COME PARTECIPARE ALLE SELEZIONI DI ESSELUNGA
Per incontrare il team Selezione di Esselunga, visita lasezione dedicata alla posizione sul sito esselungajob, dove  ti sarà possibile registrarti e inviare la tua candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio".

Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 30 Settembre 2018

lunedì 20 agosto 2018

Job Week Esselunga Milano: aperte le selezioni





Segui tutti i passaggi del processo di selezione online, potrai essere contattato per sostenere un colloquio con il team di selezione Esselunga durante il Job Week Milano dal 9 al 12 ottobre 2018 dove potrai conoscere meglio l'azienda Esselunga e la posizione di Allievo Carriera Direttiva di Negozio.

IL RUOLO

L' Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé in percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità.

L'allievo è accompagnato da un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un'autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul campo con attività in aula.

È previsto l'immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall'inizio del percorso le attività di gestione della merce all'interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI E CARATTERISTICHE
Laurea o Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Forte orientamento al cliente, gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi e problem solving, attitudine all'operatività
Disponibilità a trasferimenti e trasferte, flessibilità oraria

Vai sul sito http://ess.ga/JD14_helplavoro2
Registrati e invia la tua candidatura

Entro il 16 settembre 2018

mercoledì 27 giugno 2018

ARCA 24 HORIZON 2020 – FASE 1: SUPERATA!




Seduti nel loro nuovo ufficio Ticinese, ieri abbiamo incontrato Gabriele Molteni Ceo di Arca24, società che si occupa di HR Software Solutions, ovvero di sviluppare soluzioni pensate appositamente per il mercato del lavoro e per chi opera nel mondo HR.   “Ce l’abbiamo fatta!” esordisce “Abbiamo superato la prima fase di Horizon 2020, il bando europeo sulla ricerca e l’innovazione che ha visto la partecipazione di 55 aziende del territorio svizzero, di cui solamente due ticinesi e di cui una a sua volta è proprio Arca24.”

Horizon 2020 è un programma volto a finanziare progetti che portino un impatto significativo sulla vita dei cittadini europei in termini di innovazione scientifica e tecnologica. Al programma possono partecipare organizzazioni e persone appartenenti agli Stati membri dell’Unione Europea o ai Paesi associati attraverso la presentazione di un progetto. Tutte le proposte vengono valutate dalla Commissione Europea in base a specifici criteri quali eccellenza, impatto e attuazione, e quelle ritenute idonee sono ammesse al finanziamento.

Prosegue Gabriele “Il progetto che abbiamo presentato e che è stato accettato dalla commissione europea è CB1-18 Chatbot tool for automatic job interview, uno strumento che cambierà il modo in cui l’industria del recruitment funziona e viene percepita. Si tratta sicuramente di un grande traguardo per Arca24 ma anche per il Ticino stesso, premiato da Bruxelles per la sua partecipazione e il suo contributo attivo all’innovazione tecnologica.

CB1-18 è un programma composto da una serie di software chiamati Chatbot, un’entità artificiale conversazionale in grado di interagire con i candidati. Al contrario di altri Chatbots che possono solamente rispondere alle domande dei consumatori, come nel caso di servizi bancari e assicurativi, il nostro software è stato sviluppato in modo che possa fare domande piuttosto che dare risposte. CB1-18 infatti è in grado di condurre automaticamente un colloquio di lavoro attraverso l’utilizzo di una vera e propria intelligenza artificiale e di regole semantiche. Il nostro software riesce prima di tutto a verificare le capacità dei candidati tramite domande sulla loro carriera professionale e test sulle competenze linguistiche, così come sulle capacità di stampo cognitivo, relazionale e comunicativo.
Il nostro obiettivo è quello di creare software che possano migliorare il reclutamento attraverso l’ottimizzazione e l’automatizzazione dei processi di selezione. In particolare lo scopo del nostro progetto è quello di sviluppare un nuovo prodotto quasi interamente automatizzato che permette quindi di risparmiare tempo in ogni singolo processo di selezione lasciando ai recruiters solo la decisione finale. Il nostro software aiuta le persone a mettere in risalto le proprie competenze e il proprio valore, facendo sì che tutti possano partire dallo stesso livello e avere pari opportunità senza alcuna distinzione.

CB1-18 è quindi un software che si fonda sulle eguali opportunità e sulla professionalità. Per noi rappresenta senza dubbio un valido strumento nell’evoluzione del mercato HR, un sistema che racchiude in sé un grande impatto economico con grandi implicazioni sociali allo stesso tempo.
Ora siamo pronti ad affrontare anche la fase 2, con il primo appuntamento fissato al 10 ottobre di quest’anno. Per l’occasione stiamo portando avanti con impegno lo sviluppo del nostro progetto attraverso partnership e collaborazioni importanti. “

Un importante progetto, quindi, che potrebbe segnare una svolta fondamentale nello sviluppo e digitalizzazione dei processi di selezione, a beneficio di candidati e selezionatori.
Ad Arca24 facciamo il nostro miglior in bocca al lupo!





lunedì 4 giugno 2018

Mail Boxes etc aprirà 25 nuovi Centri Servizi in tutta Italia: scopri dove e come diventare un nuovo Imprenditore MBE



Al via il tour di eventi MBE per incontare profili da avviare alla carriera imprenditoriale per l'apertura di 25 nuovi Centri Servizi MBE.





MBE Franchising Date è un ciclo di eventi organizzati da MBE per presentare i vantaggi del franchising e le nuove agevolazioni finanziarie, pensate per chi desidera aprire un proprio punto vendita. 

Un ambizioso piano di sviluppo a livello nazionale che consentirà di estendere la rete di franchisee specializzati negli ambiti della logistica, dei trasporti, della grafica, della comunicazione e della stampa, e permetterà a molte persone di diventare imprenditori aprendo il proprio Centro Servizi.


lunedì 23 aprile 2018

Esselunga Job Day a Brescia: ecco la data!




Partecipa al Job Day di Brescia: l’occasione da non perdere per cogliere un’interessante opportunità professionale.

Esselunga sta cercando Cassieri – Ausiliari alle Vendite da inserire nei suoi supermercati.

Dai valore al tuo futuro!

Invia entro il 13 Maggio la tua candidatura on line e potrai essere contattato per sostenere un colloquio con il team di Selezione Esselunga  durante il Job Day che si terrà nelle giornate del 7/8 Giugno 2018.

IL RUOLO
Il Cassiere – Ausiliario alle Vendite viene inserito all'interno di uno specifico reparto operativo del punto vendita.
Il ruolo prevede di assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la Clientela nell'acquisto.

REQUISITI E CARATTERISTICHE
Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;
Orientamento al cliente, velocità e dinamismo, precisione, attitudine al lavoro di squadra;
Flessibilità oraria.

Registrati e invia la tua candidatura entro il 13 Maggio 2018

giovedì 12 aprile 2018

IL CAREER DAY ORGANIZZATO PER GLI STUDENTI DAGLI STUDENTI




Il 3 Maggio, presso il chiostro di San Pietro in Vincoli nella Facoltà di Ingegneria della Sapienza Università di Roma, avrà luogo JobStart, la nuova edizione della fiera del lavoro organizzata dagli studenti per gli studenti. L’obiettivo principale di questa manifestazione è favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

E’ uno dei più grandi eventi alla Sapienza dedicato esclusivamente alle opportunità di carriera.

Da un lato studenti e tutti coloro che sono interessati a nuove opportunità lavorative, potranno entrare in contatto diretto con le migliori aziende Italiane ed Europee, Business Schools e altri Istituti d’Istruzione, per conoscere meglio le posizioni aperte, l’ambiente di lavoro, i corsi di formazione e le possibilità di sviluppo professionale.

Dall’altro lato le aziende possono incontrare studenti, laureandi e giovani professionisti in una delle migliori Università di Europa, accedere ai loro CV e tenere colloqui durante la giornata. Inoltre, le aziende possono organizzare workshop, seminari, case study e presentazioni per testare immediatamente la preparazione dei candidati.

Come per la scorsa edizione, che ha riscosso un gran successo, anche per JobStart sono attesi più di 1000 tra studenti, laureandi e neolaureati, provenienti dalle facoltà scientifiche di tutta Italia. Inoltre, per quest’anno il numero di aziende nostre partner sarà di gran lunga maggiore rispetto alla scorsa edizione; in questo  modo saremo in grado di offrire migliori opportunità agli studenti partecipanti.

La manifestazione è organizzata dal gruppo locale di Roma di BEST (Board of European Students of Technology), un’associazione studentesca no-profit il cui obiettivo principale è stringere il rapporto tra studenti delle più importanti facoltà tecniche d’Europa, Aziende e Università. Con i suoi servizi, BEST aiuta gli studenti a sviluppare un’attitudine al lavoro in ambiente internazionale e ad aprirsi a diverse realtà culturali europee. BEST è presente in 95 università di 33 diversi paesi attraverso i local BEST groups, creando un’innovativa rete di studenti dinamica, ben organizzata e in crescita.

JobStart: Get the BEST job, join the BEST JobFair



Per maggiori informazioni

Sito dell’evento: www.bestjobstart.com

lunedì 26 marzo 2018

Esselunga Job Week: aperte le iscrizioni per lavorare da Esselunga





Partecipa alla Job Week di Roma: l’occasione da non perdere per cogliere un’interessante opportunità professionale.

Esselunga sta cercando Cassieri – Ausiliari alle Vendite da inserire nei suoi supermercati.

Dai valore al tuo futuro!

Invia entro il 22 aprile la tua candidatura on line e potrai essere contattato per sostenere un colloquio con il team di Selezione Esselunga  durante la Job Week che si terrà nelle giornate dal 21 al 25 Maggio 2018.

IL RUOLO
Il Cassiere – Ausiliario alle Vendite viene inserito all'interno di uno specifico reparto operativo del punto vendita.
Il ruolo prevede di assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la Clientela nell'acquisto.

REQUISITI E CARATTERISTICHE
Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;
Orientamento al cliente, velocità e dinamismo, precisione, attitudine al lavoro di squadra;
Flessibilità oraria.

Registrati e invia la tua candidatura entro il 22 Aprile 2018


lunedì 5 marzo 2018

Job Day Esselunga Como: aperte le iscrizioni





Segui tutti i passaggi del processo di selezione online, potrai essere contattato per sostenere un colloquio con il team di selezione Esselunga durante il Job Day a Como il 19 e 20 Aprile 2018 dove potrai conoscere meglio l'azienda Esselunga e la posizione di Allievo Carriera Direttiva di Negozio.



IL RUOLO

L' Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé in percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità.
L'allievo è accompagnato da un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un'autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul campo con attività in aula.
È previsto l'immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall'inizio del percorso le attività di gestione della merce all'interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.



REQUISITI E CARATTERISTICHE

Laurea o Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Forte orientamento al cliente, gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi e problem solving, attitudine all'operatività
Disponibilità a trasferimenti e trasferte, flessibilità oraria



venerdì 23 febbraio 2018

Regime dei minimi 2018 il regime agevolato per i liberi professionisti


Regime dei minimi 2018 il regime agevolato per i liberi professionisti

Nel 2018 esiste il regime dei minimi? Si e si chiama regime forfettario. Analizziamo quali sono le caratteristiche del regime, i requisiti di accesso e le cause di esclusione.

Il regime dei minimi 2018: il regime forfettario
Una delle più frequenti ricerche online dell’ultimo anno è “esiste il regime dei minimi”? Oggi rispondiamo a tutte le vostre curiosità! Il regime dei minimi esiste e si chiama regime forfettario. Il vecchio regime dei minimi nato nel 2011 non era, secondo lo Stato italiano, adatto alla nuova situazione fiscale. È stato pertanto modificato per rispondere alle nuove richieste dei contribuenti che possono ora utilizzare un regime agevolato studiato sulle reali esigenze delle attività in proprio.

Quali sono le caratteristiche del regime forfettario?
L’agevolazione fiscale principale del nuovo regime dei minimi 2018 è l’aliquota dell’imposta sostitutiva. Se normalmente è fissata al 15%, per tutta la durata del regime, nei primi cinque anni di attività è prevista una riduzione al 5%. Questo perché lo Stato italiano ha voluto agevolare le attività che nei primi anni possono riscontrare delle difficoltà nell’affermazione del loro business. In realtà però non è sempre possibile usufruire dell’agevolazione fiscale: se ad esempio nei tre anni precedenti all’attività lavorativa è stata svolta una attività di lavoro dipendente inquadrabile nella stessa categoria del Codice ATECO scelto all’apertura della partita IVA allora l’agevolazione non potrà essere applicata.

I requisiti d’accesso del regime forfettario
L’accesso al regime forfettario è possibile a tutte le persone fisiche che svolgono una attività, di arte o di professione, mentre ne sono escluse le società di persone e i soggetti equiparati come le associazioni professionali. Esistono anche altri requisiti di accesso:
-      non si possono superare i limiti di ricavi annuo indicati dal Codice ATECO dell’attività lavorativa;
-      non si deve superare la spesa per il lavoro accessorio di 5.000€;
-      non si possono superare i 20.000€ di acquisti strumentali.

Per coloro che arrivano al 2018 con il vecchio regime dei minimi è possibile scegliere di passare al regime forfettario oppure attendere la naturale evoluzione del proprio regime dei minimi. Questo regime infatti prevedeva un utilizzo entro i 35 anni o, dopo i 35 anni, per un massimo di 5 anni contributivi.

Cause di esclusione dal regime forfettario
I requisiti di accesso devono essere rispettati per tutta la durata del regime causa l’esclusione dal regime stesso. Se durante l’anno il contribuente supera il proprio limite di ricavi a partire dall’anno successivo sarà assoggettato al regime ordinario in contabilità semplificata. Perderà si tutte le agevolazioni fiscali del regime forfettario ma non temere: il percorso non è a senso unico ma è possibile anche ritornare se ne sussistono le condizioni.

I costi della partita IVA forfettaria
Abbiamo visto quindi che la partita IVA a regime forfettario (ex regime dei minimi) è possibile risparmiare effettivamente sulle tasse annuali per la libera professione. Sei un libero professionista le tasse da pagare in regime forfettario dipendono dal codice ATECO. Nei caso più comuni, un professionista paga globalmente circa il 23% inclusa INPS, in altri casi invece la tassazione globale arriva anche al 19%, addirittura più conveniente della prestazione occasionale.

Per maggiori info, clicca qui

martedì 13 febbraio 2018

Mail Boxes Etc. promuove l’imprenditoria con il Bando “Resto al Sud” di Invitalia.




Mail Boxes Etc. promuove l’imprenditoria con il Bando“Resto al Sud” di Invitalia.

Un’opportunità per chi vuole avviare un’attività autonoma, anche con la Rete in franchising di MBE che offre supporto a chi è interessato ad aprire un proprio Centro Servizi in franchising.

Il Bando “Resto al Sud” ha una dotazione finanziaria di 1.250 milioni di euro.

Si rivolge ai giovani tra i 18 e i 35 anni che desiderano sviluppare un business legato alla produzione di beni e servizi. Requisito fondamentale è la residenza in una delle 8 regioni italiane indicate di seguito: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia. 

Il bando è valido anche per chi decide di trasferirsi in una di queste 8 regioni dopo essersi aggiudicato il finanziamento.

Per approfondire le caratteristiche del Franchising MBE e le agevolazioni finanziarie previste dal Bando “Resto al Sud”, Mail Boxes Etc. organizza due incontri webinar il prossimo 16 febbraio 2018, alle ore 11.00 e alle ore 15.00 (durata degli incontri circa 50 minuti). 

I due appuntamenti rappresentano occasioni di sicuro interesse per coloro che desiderano ricevere maggiori informazioni sull'iniziativa, collegandosi comodamente dal pc di casa, da mobile o da tablet.

Maggiori info a questo link.



lunedì 12 febbraio 2018

Job Day Esselunga Firenze: aperte le iscrizioni





Segui tutti i passaggi del processo di selezione online, potrai essere contattato per sostenere un colloquio con il team di selezione Esselunga durante il Job Day di Firenze il 28, 29 e 30 Marzo 2018 dove potrai conoscere meglio l'azienda Esselunga e la posizione di Allievo Carriera Direttiva di Negozio.

IL RUOLO
L' Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé in percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità.
L'allievo è accompagnato da un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un'autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul campo con attività in aula.
È previsto l'immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall'inizio del percorso le attività di gestione della merce all'interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI E CARATTERISTICHE
Laurea o Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Forte orientamento al cliente, gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi e problem solving, attitudine all'operatività
Disponibilità a trasferimenti e trasferte, flessibilità oraria


lunedì 18 dicembre 2017

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO A TORINO


A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è costantemente alla ricerca di candidati ad alto potenziale da inserire in qualità di Allievi Direttori di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Torino dal 05 al 07 febbraio 2018!



IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO

L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.

E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.



REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE

Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.



COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY TORINO

Per partecipare al Job Day Torino e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi al sito www.jobday-el.it?utm_source=helplavoro&utm_medium=redazionale_blog&utm_campaign=JD8_TORINO, dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 07 gennaio 2018.


mercoledì 6 dicembre 2017

I Growth Hackers riportano il sogno Americano in Italia e lo trasformano in realtà. Con un’idea valida e con budget limitato si può far decollare un business.

Una nuova figura professionale per rivoluzionare il modo di fare commercio ampliando esponenzialmente le opportunità di business per le PMI.

Per anni il successo di un prodotto è stato profondamente legato alle risorse economiche e alle capacità di un’azienda di promuoverlo su scala nazionale ed internazionale.

Ora, grazie al growth hacking marketing, la qualità intrinseca del prodotto torna ad essere la principale leva di successo, a prescindere alle risorse economiche iniziali dell’imprenditore. Allo stesso modo i tempi della crescita si dimezzano grazie ad un approccio guidato dall’analisi dei dati in tempi brevissimi, un sistema utilizzato fino ad ora quasi esclusivamente da multinazionali (in Italia).

Non si parla semplicemente delle potenzialità del marketing digitale tradizionale, ma di una vera e propria rivoluzione incentrata sui dai dati che - con un metodo scientifico – vengono sfruttati per scalare business in brevissimo tempo.

Ma cos’è il Growth Haking Marketing?

È una tecnica innovativa che startup e imprese utilizzano per generare crescita, in breve tempo e con budget limitati. I growth hackers non sono dei maghi o degli hacker in senso stretto. Difatti utilizzano un metodo ingegneristico al marketing basato sul “try and learn”, ovvero sperimentazione a basso costo di diverse ipotesi fino a validare quelle più efficaci a seconda del modello di business, intervenendo anche sul prodotto/servizio grazie a test di usabilità e miglioramento dell’esperienza degli utenti.

Si tratta quindi di professionisti nel mondo del marketing multicanale che, sfruttando le leve di social network e dei canali tradizionali, generano traffico organico e viralità, con una visione d’insieme della strategia che implica competenze verticali e trasversali.

Per fare un esempio concreto questo significa che una piccola impresa metalmeccanica del bergamasco, con prodotti tecnologicamente avanzati ma restata per anni nell’ombra sui canali digitali per mancanza di risorse economiche può oggi, grazie a queste nuove figure professionali, vedere crescere il fatturato in tempi brevi e con risorse limitatissime.

Il 16 dicembre 2017 il Talent Garden Innovation School di Milano, conosciuto a livello internazionale per le sue attività formative all’avanguardia nell’ambito digital, immetterà nel mercato italiano 17 nuovi growth hackers, potenzialmente capaci di generare un valore complessivo pari a 17 milioni di euro.

Il fatto che multinazionali e PMI stiano facendo letteralmente a gara per avere a disposizione uno di questi professionisti deve far riflettere sull’andamento del mercato del lavoro e sull’opportunità di aggiornare i percorsi formativi allineandoli con le reali richieste di mercato.


lunedì 23 ottobre 2017

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO JOB DAYS VARESE: 4-5 DICEMBRE 2017 TERMINE ISCRIZIONI 12 NOVEMBRE 2017

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO


A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è costantemente alla ricerca di candidati ad alto potenziale da inserire in qualità di Allievi Direttori di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Varese il 04-05 dicembre 2017!

IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO
L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.
E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.

COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY VARESE
Per partecipare al Job Day Varese e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi al sito www.jobday-el.it, dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 12 novembre 2017