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giovedì 21 marzo 2019

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO




A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego... Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è alla ricerca di candidati da inserire in qualità di Allievi Carriera Direttiva di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Bergamo il 06 e 07 maggio 2019!

IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO
L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.
E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.

COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY BERGAMO
Per partecipare al Job Day Bergamo e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi cliccando qui, dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 09 aprile 2019.

mercoledì 27 febbraio 2019

COME SI SCRIVE IL CURRICULUM VITAE



Il primo passo da compiere quando si deve cercare e trovare lavoro è quello di preparare il proprio curriculum vitae seguendo alcune semplici regole basilari. In molti, infatti, non hanno le idee ben chiare su come si scrive e si struttura questo documento, e rischiano di incorrere in grossolani errori di forma e di sostanza. Ecco perchè riteniamo utile fornirvi qualche indicazione pratica che vi aiuterà a non sbagliare.
Dal punto di vista terminologico, tutti dovrebbero quantomeno sapere che il curriculum è un documento personale in grado di fornire informazioni e dati oggettivi riguardanti il percorso scolastiche e formative del candidato, nonché le esperienze che hanno caratterizzato la sua vita professionale. Che si tratti di una candidatura relativa a una specifica ricerca, piuttosto che una autocandidatura "generica", il C.V. rappresenta all'azienda l'identità del candidato! Quindi meglio stare all'occhio!
REGOLE PRATICHE
Partiamo da alcune regole tanto semplici quanto fondamentali: utilizzare caratteri e dimensioni improntati alla massima chiarezza e immediatezza. Chi legge il curriculum ha di regola poco tempo e molto spesso poca pazienza!
Le informazioni fornite devono essere equilibrate, un ottimo compromesso tra sintesi e completezza. Quindi, dare il giusto spazio alla propria identità professionale, senza però dilungarsi in una inutile sequela di dettagli di dubbia importanza.
Un altro aspetto molto importante: il curriculum deve essere il più professionale possibile, di conseguenza massima attenzione agli errori grammaticali e di ortografia, sempre dietro l'angolo!
Un altro consiglio: inserite solo dati veritieri, visto che i furbetti vengono spesso smascherati in fase di colloquio con domande tecniche o altri sistemi!
SEZIONI - PARTI DEL CV
Sarà bene strutturare il curriculum su specifiche sezioni:
- Dati personali e anagrafici: nome, cognome, indirizzo, recapiti telefoni e email.
- Esperienze lavorative: con la massima semplicità e chiarezza indicare in ordine cronologico tutte le posizioni occupate e le mansioni svolte. Molto importante la segnalazione delle aziende presso cui si è lavorato.
  
- Formazione e percorso scolastico: tipo di diploma o di laurea conseguiti; eventuali e ulteriori specializzazioni post-diploma o post-laurea, come corsi di alta formazione e master. Da non dimenticare gli attestati di conoscenza delle lingue straniere (es. PET, First) o dell’informatica (es. ECDL)
- Caratteristiche personali: qui vanno inserite aspirazioni, interessi professionali, hobby, attività di volontariato, viaggi all’estero, eventi organizzati a livello amatoriale.
SPEDIZIONE - CONSEGNA
Per quanto riguarda la spedizione - consegna del cv è importante sottolineare il fatto che oggi l’e-mail rappresenta lo strumento più utilizzato. Quindi, se si tratta di una risposta ad un annuncio, meglio indicare subito nell'Oggetto la figura o il riferimento. E' consigliabile allegare il cv all'email, in modo che sia più facilmente gestibile dall'azienda, e inserire nel corpo del testo la lettera di presentazione - accompagnamento. La stessa cosa vale se l'inserimento del cv avviene tramite form o moduli sui siti aziendali.
VERY IMPORTANT!
Uno degli errori più frequenti commessi dai candidati è la mancanza dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali: se il cv difetta di tale dichiarazione, l'azienda non può "trattarlo" e non può prendere contatti, malgrado reputi la candidatura particolarmente interessante!
Per evitare una situazione di questo genere, è importante ricordarsi di scrivere espressamente: “Il sottoscritto autorizza codesta società al trattamento dei dati personali ai sensi del D. lgs. 196/03“.
CV EUROPEO E LETTERA DI PRESENTAZIONE
Prima di segnalarvi alcuni link informativi e altre risorse online, vi ricordiamo due cose molto importanti:
- qualsiasi cv deve essere accompagnato da una lettera di presentazione
- il curriculum può essere preparato anche in Formato Europeo

CREARE, SCARICARE E UTILIZZARE CURRICULUM VITAE ONLINE

MODELLI ED ESEMPI DI CV. COME SI SCRIVE

mercoledì 20 febbraio 2019

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO A FIRENZE





A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego... Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è alla ricerca di candidati da inserire in qualità di Allievi Carriera Direttiva di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Firenze l’ 01 e 02 aprile 2019!

IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO
L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.
E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.

COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY FIRENZE
Per partecipare al Job Day Firenze e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi cliccando a questo link, dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 12 marzo 2019.

mercoledì 30 gennaio 2019

ESSELUNGA ASSUME CASSIERI/E – AUSILIARI ALLE VENDITE


ESSELUNGA  ASSUME CASSIERI/E – AUSILIARI ALLE VENDITE





A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego... Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è alla ricerca di candidati da inserire in qualità di Cassieri – Ausiliari alle Vendite. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Saronno il 18, 19 e 20 marzo 2019!

RUOLO CASSIERE/A – AUSILIARIO ALLE VENDITE
Il Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite viene inserito all’interno di uno specifico reparto del punto vendita, si operativi che specialistici, le mansioni previste sono:
-          Attività di scarico e di rifornimento della merce
-          Assistenza alla clientela
-          Servizio al banco nei reparti specialistici
-          Attività di cassa

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, dinamismo, precisione e capacità di lavorare in squadra.


COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY PISTOIA
Per partecipare al Job Day Saronno e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi a questo link , dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 19 febbraio 2019.

martedì 1 gennaio 2019

ESSELUNGA ASSUME CASSIERI/E – AUSILIARI ALLE VENDITE







A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è alla ricerca di candidati da inserire in qualità di Cassieri/e – Ausiliari alle Vendite. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Pistoia il 19 e 20 febbraio 2019!

RUOLO CASSIERE/A – AUSILIARIO ALLE VENDITE
Il Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite viene inserito all’interno di uno specifico reparto del punto vendita, si operativi che specialistici, le mansioni previste sono:
-          Attività di scarico e di rifornimento della merce
-          Assistenza alla clientela
-          Servizio al banco nei reparti specialistici
-          Attività di cassa

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, dinamismo, precisione e capacità di lavorare in squadra.


COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY PISTOIA
Per partecipare al Job Day Pistoia e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi al sito di Esselunga , dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il gennaio 2019.

lunedì 12 novembre 2018

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO



A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è costantemente alla ricerca di candidati ad alto potenziale da inserire in qualità di Allievi Direttori di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento.

IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO
L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.
E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.

COME PARTECIPARE ALLE SELEZIONI DI ESSELUNGA
Per incontrare il team Selezione di Esselunga, visita la sezione dedicata alla posizione sul sito esselungajob a questo link, dove  ti sarà possibile registrarti e inviare la tua candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio".

Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 25 Novembre 2018

lunedì 22 ottobre 2018

ESSELUNGA ASSUME CASSIERI/E – AUSILIARI ALLE VENDITE




A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è alla ricerca di candidati da inserire in qualità di Cassieri/e – Ausiliari alle Vendite. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Mantova il 04 e 05 dicembre 2018!

RUOLO CASSIERE/A – AUSILIARIO ALLE VENDITE
Il Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite viene inserito all’interno di uno specifico reparto del punto vendita, si operativi che specialistici, le mansioni previste sono:
-          Attività di scarico e di rifornimento della merce
-          Assistenza alla clientela
-          Servizio al banco nei reparti specialistici
-          Attività di cassa

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, dinamismo, precisione e capacità di lavorare in squadra.


COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY MANTOVA
Per partecipare al Job Day Mantova e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi al sito cliccando qui, dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 11 novembre 2018.

Mail Boxes Etc. al Salone del Franchising spedisce le passioni con Cinelli




Mail Boxes Etc. partecipa al 33° Salone del Franchising Milano, a FieraMilanoCity dal 25 al 27 ottobre, per presentare l’ambizioso piano di sviluppo a livello nazionale, che prevede l’apertura di nuovi Centri Servizi MBE e le importanti agevolazioni finanziarie per chi desidera entrare a far parte della sua Rete. 
L’azienda sarà presente nel Padiglione 3 - stand B34 - con uno spazio di design progettato con lo scopo di valorizzare l'attenzione al dettaglio, la passione per il proprio lavoro e la cura dei particolari. Grazie alla collaborazione con Cinelli, storico marchio lombardo di biciclette, MBE esporrà all’interno dello stand una prestigiosa Superstar Disc 2019. La bicicletta rappresenta un sodalizio all’insegna della fiducia e del riguardo con cui MBE gestisce l’imballaggio e la spedizione di oggetti preziosi, legati a una grande passione, aiutando i clienti a trasformare le loro sfide quotidiane in obiettivi raggiunti. La bicicletta Cinelli ne è un esempio.
Con questa iniziativa di co-marketing con Cinelli, MBE sottolinea la ricerca continua di soluzioni personalizzate e professionali, ispirandosi proprio alla filosofia MBE #PeoplePossible. Le caratteristiche distintive di un Imprenditore MBE sono la capacità di unire innovazione, tecnologia ed empatia per aiutare a raggiungere gli obiettivi dei clienti, facendo leva sulla presenza capillare dei Centri MBE sul territorio”, dice Paolo Cominone, Region Manager MBE Italia, Francia e Polonia.
Carlo Zumerle, Responsabile Marketing Cinelli, aggiunge: “La nostra storia ci insegna che non c’è nulla di impossibile, basta guardare oltre il presente. Siamo fieri di partecipare con MBE al Salone del Franchising con il nostro modello top di gamma Super Star Disc 2019. La bicicletta per molti è il simbolo e il mezzo di una vera e propria passione, da affidare esclusivamente a dei professionisti”.
A questo link potrete trovare tutte le informazioni per partecipare gratuitamente.

mercoledì 17 ottobre 2018

Incentivi statali per aprire attività imprenditoriali. Mail Boxes ti spiega come sfruttarli


Mail Boxes Etc. organizza un evento per presentare il 'Bando Resto al Sud' e il Franchising MBE
MBE ha in programma un Workshop per presentare il “Bando Resto al Sud”e il Franchising MBE.  Il Bando Resto al  Sud è l’incentivo che sostiene la nascita di nuove attività imprenditoriali da parte dei giovani under 36, residenti nelle 8 regioni interessate. Il Bando ha una dotazione finanziaria di 1.250 milioni di euro.
Un incontro utile per chi desidera avviare una propria attività imprenditoriale grazie agli incentivi pubblici.
 
Napoli
Martedì 23 ottobre 2018

ore 11:00 – 13:00 
Presso: HOLIDAY INN NAPLES
Centro Direzionale- Isola E/6
Via Domenico Aulisio - Napoli
L'evento è gratuito, previa iscrizione e conferma.
 

PROGRAMMA
Il Bando Resto Al Sud: cos’è, cosa copre e a chi si rivolge.
Mail Boxes Etc.: il Franchising MBE e le opportunità di sviluppo nel territorio.

Relatore: Giuseppe Scelza
Concessionario di Area MBE per le regioni Lazio (RM, LT, FR), Campania, Abruzzo e Molise

lunedì 15 ottobre 2018

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO



A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è costantemente alla ricerca di candidati ad alto potenziale da inserire in qualità di Allievi Direttori di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento.

IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO
L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.
E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.

COME PARTECIPARE ALLE SELEZIONI DI ESSELUNGA
Per incontrare il team Selezione di Esselunga, visita lasezione dedicata alla posizione sul sito esselungajob, dove  ti sarà possibile registrarti e inviare la tua candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio".



Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 28 Ottobre 2018




lunedì 24 settembre 2018

CASSIERE/A – AUSILIARIO ALLE VENDITE: APERTE LE SELEZIONI DI ESSELUNGA A GENOVA




A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è alla ricerca di candidati da inserire in qualità di Cassieri/e – Ausiliari alle Vendite. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento, come il Job Day che si terrà a Genova dal 06 al 08 novembre 2018!

RUOLO CASSIERE/A – AUSILIARIO ALLE VENDITE
Il Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite viene inserito all’interno di uno specifico reparto del punto vendita, si operativi che specialistici, le mansioni previste sono:
-          Attività di scarico e di rifornimento della merce
-          Assistenza alla clientela
-          Servizio al banco nei reparti specialistici
-          Attività di cassa

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, dinamismo, precisione e capacità di lavorare in squadra.


COME ISCRIVERSI A PARTECIPARE AL JOB DAY GENOVA
Per partecipare al Job Day di genova e incontrare il team Selezione di Esselunga, è necessario iscriversi al sito, dove è possibile registrarsi e inviare la propria candidatura per la posizione di "Cassiere/a – Ausiliario alle Vendite". Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 14 ottobre 2018.

lunedì 17 settembre 2018

ESSELUNGA ASSUME E FORMA ALLIEVI DIRETTORI DI NEGOZIO




A proposito di grandi aziende che offrono opportunità di impiego, di crescita professionale e di carriera in Italia....Esselunga, leader nel settore della grande distribuzione organizzata, presente in 7 regioni italiane con oltre 150 punti vendita tra supermarket e superstore, è costantemente alla ricerca di candidati ad alto potenziale da inserire in qualità di Allievi Direttori di Negozio. Un'attività di selezione e reclutamento del personale su larga scala, che vede l'azienda impegnata anche nella partecipazione a eventi legati al mondo del lavoro e dell'orientamento.

IDENTIKIT DELL'ALLIEVO DIRETTORE DI NEGOZIO
L’Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità. I neoassunti, infatti, vengono inseriti in un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul  campo con attività in aula.
E’ previsto l’immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall’inizio del percorso le attività di gestione della merce all’interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo parlando di numerose opportunità di lavoro rivolte a diplomati e laureati disposti a scommettere su se stessi e sulle proprie potenzialità. Oltre al titolo di studio, vista anche la tipologia delle mansioni, l'azienda richiede un forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi, problem solving, un forte senso pratico, disponibilità a trasferimenti o trasferte e una certa flessibilità in termini di orari.

COME PARTECIPARE ALLE SELEZIONI DI ESSELUNGA
Per incontrare il team Selezione di Esselunga, visita lasezione dedicata alla posizione sul sito esselungajob, dove  ti sarà possibile registrarti e inviare la tua candidatura per la posizione di "Allievo Carriera Direttiva di Negozio".

Il termine ultimo per le iscrizioni è fissato per il 30 Settembre 2018

lunedì 20 agosto 2018

Job Week Esselunga Milano: aperte le selezioni





Segui tutti i passaggi del processo di selezione online, potrai essere contattato per sostenere un colloquio con il team di selezione Esselunga durante il Job Week Milano dal 9 al 12 ottobre 2018 dove potrai conoscere meglio l'azienda Esselunga e la posizione di Allievo Carriera Direttiva di Negozio.

IL RUOLO

L' Allievo Carriera Direttiva di Negozio ha davanti a sé in percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli direttivi e di responsabilità.

L'allievo è accompagnato da un progetto formativo mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un'autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul campo con attività in aula.

È previsto l'immediato inserimento in punto vendita, per seguire sin dall'inizio del percorso le attività di gestione della merce all'interno dei reparti, con una forte componente di operatività e assistenza alla clientela.

REQUISITI E CARATTERISTICHE
Laurea o Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Forte orientamento al cliente, gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi e problem solving, attitudine all'operatività
Disponibilità a trasferimenti e trasferte, flessibilità oraria

Vai sul sito http://ess.ga/JD14_helplavoro2
Registrati e invia la tua candidatura

Entro il 16 settembre 2018

mercoledì 27 giugno 2018

ARCA 24 HORIZON 2020 – FASE 1: SUPERATA!




Seduti nel loro nuovo ufficio Ticinese, ieri abbiamo incontrato Gabriele Molteni Ceo di Arca24, società che si occupa di HR Software Solutions, ovvero di sviluppare soluzioni pensate appositamente per il mercato del lavoro e per chi opera nel mondo HR.   “Ce l’abbiamo fatta!” esordisce “Abbiamo superato la prima fase di Horizon 2020, il bando europeo sulla ricerca e l’innovazione che ha visto la partecipazione di 55 aziende del territorio svizzero, di cui solamente due ticinesi e di cui una a sua volta è proprio Arca24.”

Horizon 2020 è un programma volto a finanziare progetti che portino un impatto significativo sulla vita dei cittadini europei in termini di innovazione scientifica e tecnologica. Al programma possono partecipare organizzazioni e persone appartenenti agli Stati membri dell’Unione Europea o ai Paesi associati attraverso la presentazione di un progetto. Tutte le proposte vengono valutate dalla Commissione Europea in base a specifici criteri quali eccellenza, impatto e attuazione, e quelle ritenute idonee sono ammesse al finanziamento.

Prosegue Gabriele “Il progetto che abbiamo presentato e che è stato accettato dalla commissione europea è CB1-18 Chatbot tool for automatic job interview, uno strumento che cambierà il modo in cui l’industria del recruitment funziona e viene percepita. Si tratta sicuramente di un grande traguardo per Arca24 ma anche per il Ticino stesso, premiato da Bruxelles per la sua partecipazione e il suo contributo attivo all’innovazione tecnologica.

CB1-18 è un programma composto da una serie di software chiamati Chatbot, un’entità artificiale conversazionale in grado di interagire con i candidati. Al contrario di altri Chatbots che possono solamente rispondere alle domande dei consumatori, come nel caso di servizi bancari e assicurativi, il nostro software è stato sviluppato in modo che possa fare domande piuttosto che dare risposte. CB1-18 infatti è in grado di condurre automaticamente un colloquio di lavoro attraverso l’utilizzo di una vera e propria intelligenza artificiale e di regole semantiche. Il nostro software riesce prima di tutto a verificare le capacità dei candidati tramite domande sulla loro carriera professionale e test sulle competenze linguistiche, così come sulle capacità di stampo cognitivo, relazionale e comunicativo.
Il nostro obiettivo è quello di creare software che possano migliorare il reclutamento attraverso l’ottimizzazione e l’automatizzazione dei processi di selezione. In particolare lo scopo del nostro progetto è quello di sviluppare un nuovo prodotto quasi interamente automatizzato che permette quindi di risparmiare tempo in ogni singolo processo di selezione lasciando ai recruiters solo la decisione finale. Il nostro software aiuta le persone a mettere in risalto le proprie competenze e il proprio valore, facendo sì che tutti possano partire dallo stesso livello e avere pari opportunità senza alcuna distinzione.

CB1-18 è quindi un software che si fonda sulle eguali opportunità e sulla professionalità. Per noi rappresenta senza dubbio un valido strumento nell’evoluzione del mercato HR, un sistema che racchiude in sé un grande impatto economico con grandi implicazioni sociali allo stesso tempo.
Ora siamo pronti ad affrontare anche la fase 2, con il primo appuntamento fissato al 10 ottobre di quest’anno. Per l’occasione stiamo portando avanti con impegno lo sviluppo del nostro progetto attraverso partnership e collaborazioni importanti. “

Un importante progetto, quindi, che potrebbe segnare una svolta fondamentale nello sviluppo e digitalizzazione dei processi di selezione, a beneficio di candidati e selezionatori.
Ad Arca24 facciamo il nostro miglior in bocca al lupo!





lunedì 4 giugno 2018

Mail Boxes etc aprirà 25 nuovi Centri Servizi in tutta Italia: scopri dove e come diventare un nuovo Imprenditore MBE



Al via il tour di eventi MBE per incontare profili da avviare alla carriera imprenditoriale per l'apertura di 25 nuovi Centri Servizi MBE.





MBE Franchising Date è un ciclo di eventi organizzati da MBE per presentare i vantaggi del franchising e le nuove agevolazioni finanziarie, pensate per chi desidera aprire un proprio punto vendita. 

Un ambizioso piano di sviluppo a livello nazionale che consentirà di estendere la rete di franchisee specializzati negli ambiti della logistica, dei trasporti, della grafica, della comunicazione e della stampa, e permetterà a molte persone di diventare imprenditori aprendo il proprio Centro Servizi.