Insoddisfatti o poco convinti della congruità della vostra remunerazione? Allora vi interesserà sapere che Linkedin ha lanciato “Linkedin Salary”, un nuovo servizio dotato di un algoritmo che sarebbe in grado di calcolare quanto dovremmo guadagnare in base ad alcuni dati personali come competenze, luogo in cui viviamo ed esperienza professionale.
Gli iscritti possono, in maniera anonima, inserire i dati relativi al proprio stipendio, contribuendo in questo modo ad alimentare la banca dati da cui l’algoritmo del programma attinge per i suoi calcoli. Dopo di che è possibile interrogare il sistema su diversi argomenti. Ad esempio, quanto la propria posizione lavorativa viene retribuita in altre città o altri Paesi. Il software è in grado incrociare vari dati degli utenti come competenze, livello di istruzione, anni di esperienza professionale e area geografica, fornendo alla fine un’analisi comparativa dei salari.
Questo nuovo strumento potrebbe avere un impatto nell’ambito della gestione delle risorse umane sia dal lato aziendale che da quello dei lavoratori, i quali potrebbero acquisire una maggiore consapevolezza nel rapporto tra le proprie competenze e il relativo guadagno.
Per ora Salary funziona solo negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito, ma l’obiettivo è espandersi a livello mondiale entro il prossimo anno. Linkedin punta molto su questo servizio per crescere ulteriormente. Attualmente, si legge sul blog ufficiale di Linkedin, gli iscritti al social network sono oltre 460 milioni nel mondo.
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