Donne, lavoro e carriera...Solo l’11% delle donne italiane aspira a diventare CEO o Managing Director della propria azienda. A rilevarlo il sondaggio “Leading Women Survey” che Hays, società leader nel recruitment specializzato, ha condotto su un campione di oltre 11.500 persone di tutto il mondo.
Secondo lo studio, infatti, le professioniste dei Paesi europei sembrano essere meno ambiziose delle colleghe dei mercati in via di sviluppo. Come le italiane, anche le donne francesi, tedesche e inglesi non puntano al comando della propria azienda. In Inghilterra, ad esempio, solo 1 donna su 10 ambisce alla carica di CEO o MD, rispetto al 28% di Malesia, 22% di Colombia e 18% di Emirati Arabi Uniti.
Le donne europee mostrano, invece, più propensione per i ruoli di middle o senior management. 4 italiane su 10 (39%), ad esempio, dichiarano che si sentirebbero professionalmente appagate se fossero promosse manager. Obiettivo condiviso anche dal 36% delle inglesi. Mentre solo il 33% degli uomini intervistati aspira a raggiungere un livello manageriale.
Dati interessanti che spiegano la mancanza di donne ai vertici delle aziende. La presenza femminile tende, infatti, a concentrarsi più su funzioni di supporto che di leadership. Recenti ricerche confermano che a livello globale solo il 9% delle donne è Amministratore Delegato (CEO) o Chief Operating Officer (COO), percentuale che sale al 18% se si tratta della figura di Chief Financial Officer (CFO).
“I risultati dell’indagine fanno riflettere – afferma Allistair Cox, CEO di Hays –: è davvero preoccupate che così poche donne vogliano raggiungere posizioni apicali all’interno della propria azienda preferendo, invece, ruoli di middle e senior management”.
Per aumentare il numero delle donne ai vertici aziendali, è necessario promuovere l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro. L’indagine Hays, infatti, mostra ancora una forte diversità di opinione tra uomini e donne: ad esempio, solo 1 uomo su 5 riconosce disparità di stipendio e di opportunità tra colleghi di sesso opposto rispetto al 44% delle donne.
Le aziende sono, quindi, chiamate a definire programmi per favorire il rispetto della diversità e la presenza di donne nelle posizioni apicali. La quasi totalità degli intervistati da Hays dichiara, infatti, che la propria organizzazione non ha una policy finalizzata al rispetto dell’identità di genere (44%) o non è sicura della sua esistenza (28%).
“È importante – continua Cox – che le imprese sviluppino delle iniziative e dei piani per incoraggiare il talento femminile ai vertici. L’uguaglianza di genere può, infatti, offrire ad un’organizzazione innumerevoli benefici come una maggiore produttività o migliori risultati aziendali. Chiaramente è indispensabile che le aziende iniziano a pensare a tali programmi in una logica di lungo termine e non come semplici palliativi”.
Per consultare la versione integrale dello studio basta un click qui di seguito:
Donne, lavoro e carriera in Italia....
Post più popolari
- GDO - ASSUNZIONI NEI DISCOUNT EUROSPIN
- Lavora con noi - Assunzioni nei negozi PittaRosso
- POSIZIONI APERTE IN SICURITALIA - ASSUNZIONI E STA...
- RANDSTAD, CENTINAIA DI POSTI DI LAVORO PER OPERAI,...
- LE NUOVE RICERCHE DI PERSONALE DI STEP
- Lombardia - Svizzera Italiana. Opportunità di lavo...
- ARREDAMENTO - LAVORO PER MONTATORI, ARREDATORI E I...
- LAVORO ALL'ESTERO? SCHINDLER, ASSUNZIONI IN TUTTO ...
- LE AZIENDE CHE ASSUMONO OPERAI OGGI IN ITALIA
- DIPLOMATI E LAUREATI, ECCO I NUOVI POSTI DI LAVORO...
- MIGLIAIA DI OFFERTE DALLE PIU' QUALIFICATE AGENZIE...
- CERCARE E TROVARE LAVORO OGGI IN ITALIA? MIGLIAIA ...
- AMIA, BANDO DI CONCORSO PER L'ASSUNZIONE DI 35 OPE...
- 2016, HERTZ OFFRE LAVORO IN ITALIA E ALL'ESTERO
- LE RICERCHE DI PERSONALE QUALIFICATO "TARGATE" SKI...
- SVIZZERA ITALIANA - Job Contact offre lavoro a ope...
- PUGLIA, A BARI SI CERCANO 15 INFORMATICI!
- OCCUPAZIONE E LAVORO IN ITALIA, 2015 E 2016 A CONF...
- POSTI DI LAVORO TRA COMPAGNIE DI NAVIGAZIONE E SOC...
- Aziende che assumono a Milano? ATM cerca operai, t...
- Aziende multinazionali che assumono a tempo indete...
- AUTO E MOTO - LAVORO E STAGE IN BMW ITALIA
- MCDONALD'S, LAVORA CON NOI IN ITALIA!
- POSTI DI LAVORO IN LIDL SVIZZERA. 3600 EURO LO STI...
- NORVEGIA - ITALIA? LE RICERCHE DI PERSONALE DI NOR...
- BENETTON GROUP, ASSUNZIONI IN ITALIA E GERMANIA
- ASSUNZIONI E STAGE CON UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA
Nessun commento:
Posta un commento