che lavoro cerchi? dove?

martedì 2 febbraio 2016

TROVARE LAVORO NEL 2016? ECCO CHI E COSA CERCANO LE AZIENDE CHE ASSUMONO

Candidati con competenze in ambito commerciale e digital. Sono questi i "ricercati speciali" dalle aziende che assumono nel 2016. Per loro cercare e trovare lavoro nell'anno appena iniziato sarà sicuramente più semplice. Ad affermarlo Hays, uno dei gruppi leader nella selezione specializzata a livello globale. Secondo la società, attiva anche in Italia, dopo lo stallo degli ultimi anni, il mercato del recruitment registra, infatti, segnali di ripresa con un incremento del 15% nel volume di assunzioni. Una percentuale variabile che può raggiungere livelli più incoraggianti specialmente in quei settori più dinamici come le nuove tecnologie e il digitale.



Finalmente, il mercato del lavoro torna a crescere – afferma Alessandro Bossi, Hays Italia Director – grazie anche all’entrata in vigore del Jobs Act che ha favorito nuove assunzioni e investimenti nel Paese. Nonostante il crollo delle Borse asiatiche e del prezzo del petrolio, le aziende italiane mostrano ottimismo e voglia di ripartire. Nei prossimi mesi, la richiesta di personale si concentrerà soprattutto su professionisti con spiccate doti commerciali per ampliare il business aziendale e figure con competenze digitali per rispondere alle sfide della digital disruption”.

DATI E PREVISIONI
Saranno proprio i profili commerciali e digital, insieme agli ingegneri tecnici specialisti, ad assicurarsi per il 2016 le retribuzioni maggiori.
Per reclutare i professionisti migliori, molte aziende sono disposte a offrire generosi pacchetti retributivi che comprendono anche una parte variabile, così da motivare da un lato la risorsa nel raggiungere importanti risultati aziendali e, dall’altro, per mantenere sotto controllo i costi aziendali.
Più contenuti, invece, gli stipendi delle figure di supporto e staff che, a causa di una continua centralizzazione della loro funzione negli headquarter aziendali, sono tra le risorse che le imprese ricercano sempre meno.

E tra le competenze più richieste? Secondo gli esperti Hays, nel 2016 le aziende si concentreranno su professionisti che vantano un brillante percorso accademico (meglio se con indirizzo economico o ingegneristico), una conoscenza approfondita del settore, esperienze di lavoro in realtà internazionali e padronanza di una terza lingua, oltre all’inglese. Grande attenzione è riservata anche alle cosiddette “soft skills”: leadership e forte orientamento al risultato sono infatti tratti imprescindibili per un professionista.

Attenzione, Hays è alla costante ricerca di candidati per conto di importanti società clienti attive in Italia e all'estero. Per prendere visione delle posizioni attualmente aperte clicca QUI

LEGGI ANCHE: TROVARE LAVORO - AZIENDE CHE ASSUMONO - LAVORO ITALIA


Nessun commento:

Posta un commento