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domenica 21 febbraio 2016

Aziende che assumono candidati senza esperienza? Lidl, con il Graduate Program "Generazione Talenti"


Cerchi aziende che formano e assumono giovani laureati nel nord, nel centro e nel sud Italia? Hai appena concluso brillantemente i tuoi studi? Sei alla ricerca dell'opportunità giusta per cominciare una carriera di successo? Vuoi integrare le tue conoscenze universitarie con un'esperienza formativa sul campo?



Attraverso il Graduate Program, la catena di discount Lidl offre la possibilità di sviluppare le proprie capacità personali, commerciali, organizzative e manageriali mostrando il sul campo tutto il proprio talento. Grazie a un percorso formativo della durata di un anno, i candidati potranno acquisire le competenze necessarie per raggiungere posizioni di responsabilità all'interno dell'azienda, importante realtà multinazionale della Grande Distribuzione Organizzata.

Requisiti
Il Graduate Program "Generazione Talenti" si rivolge a brillanti neolaureati con i seguenti requisiti: ottimo percorso di studi; forte interesse per la GDO; predisposizione al lavoro in team; spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative; buona padronanza della lingua inglese

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Compiti e responsabilità
I candidati selezionati avranno la possibilità di partecipare a un percorso formativo di 12 mesi così strutturati:
- 6 mesi di training on the job all’interno dei nostri punti vendita
- 6 mesi di training on the job nelle Vendite: 3 mesi nei nostri uffici vendite e 3 mesi in affiancamento al Capo Area;
I candidati potranno inoltre partecipare a corsi di formazione ad hoc sulle vendite e corsi di soft skills.

Luogo di lavoro
I candidati prescelti potranno lavorare in una delle 10 Direzioni Regionali di Lidl, praticamente in tutta Italia!

Per maggiori dettagli e per candidarsi clicca sul link che segue:
Aziende che assumono candidati senza esperienza? Lidl, con il Graduate Program "Generazione Talenti"


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