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martedì 27 ottobre 2015

GDO LAZIO, LAVORO TRA IPERMERCATI E SUPERMERCATI A FROSINONE

Articolo1, Soluzioni HR, ricerca 30 persone per apertura di un nuovo punto vendita di un’importante catena della Grande Distribuzione Organizzata (gdo, supermercati e ipermercati) nel Lazio, più precisamente in provincia di Frosinone. La ricerca in dettaglio:



  • 1 It Manage
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Unico, si occuperà di:
gestione dei servizi EDP interni;
supporto/ collaborazione con l’ Azienda esterna per lo sviluppo, lancio e il mantenimento della fidelity card privata;
Si richiede:
  • Diploma di maturità;
  • Esperienza pregressa nella mansione;
  • Diploma di maturità;
  • Competenza sia in materia di reti Ethernet che un minimo di competenza hardware.
  • Orario di lavoro:
Part time 30 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Si offre iniziale contratto in somministrazione, con prospettive di inserimento diretto in azienda.
  • 5 Responsabili Punto Vendita Gdo
Le risorse, riportando direttamente all’Area manager, avranno la responsabilità di:
  • perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza;
  • gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.);
  • occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita ed assicurare il rispetto del preventivo;
  • definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita;
  • coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale;
  • analizzare gli standard di servizio ed il grado di soddisfazione del consumatore;
  • verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza ed il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature;
  • conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e valutarne la prestazione ed il potenziale.
Si richiede:
  • Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
  • preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving;
  • capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;
  • doti commerciali, motivazione, serietà;
  • conoscenze di marketing strategico ed operativo;
  • conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;
  • capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;
  • Flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.
Orario di lavoro: Full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Si offre contratto a tempo indeterminato, I Livello CCNL Commercio.
  • 15 Addetti Cassa-Rifornimento Scaffali
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita si occuperanno di:
  • Gestione attività di Cassa;
  • Gestione POS;
  • Chiusura cassa;
  • Rifornimento scaffali/magazzino.
Si richiede:
  • Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
  • Autonomia nell’utilizzo di POS/Scanner;
  • Disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica, durante il weekend e nei gg festivi;
Orario di lavoro: Part time 30 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Si offre iniziale contratto in somministrazione, CCNL Commercio, con possibilità di inserimento diretto in azienda.
  • 3 Responsabili Reparto Gastronomia
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del PdV avranno la responsabilità di:
  • coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
  • contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
  • assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
  • individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
  • selezionare gli assortimenti;
  • garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
  • controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
  • esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
  • conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
  • competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
  • capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
  • doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
  • flessibilità oraria.
Orario di lavoro full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
  • 3 Responsabili Reparto Macelleria
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendia avranno la responsabilità di:
  • coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
  • contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
  • assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
  • individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
  • selezionare gli assortimenti;
  • garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
  • controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
  • esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
  • conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
  • competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
  • capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
  • doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
  • flessibilità oraria.
Orario di lavoro: Full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
  • 3 Responsabili Reparto Ortofrutta
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:
  • coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
  • contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
  • assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
  • individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
  • selezionare gli assortimenti;
  • garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità;
  • controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
  • esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
  • conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
  • competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
  • capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
  • doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
  • flessibilità oraria.
Orario di lavoro: full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato

Sede di lavoro: Provincia di Frosinone



Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) a:


Articolo1 – Soluzioni HR

o direttamente sul sito www.articolo1.it

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