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lunedì 22 giugno 2015

Lavoro: il problema sono i candidati o i selezionatori?

Le Direzioni HR devono innanzitutto trasformare se stesse, sviluppando al proprio interno nuove competenze. Le priorità sono tre: allineare la strategia della Direzione Risorse Umane con quella industriale, promuovere e diffondere a tutti i livelli dell’organizzazione una nuova cultura digitale, utilizzare il digitale per ridisegnare i processi di gestione del capitale umano.....

Lavoro: il problema sono i candidati o i selezionatori? - Wired

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