che lavoro cerchi? dove?

mercoledì 20 novembre 2013

VALUTAZIONE DEL CURRICULUM? MEDIAMENTE BASTANO 5 MINUTI!

Il colloquio di lavoro è sicuramente il momento cruciale quando ci si candida per una determinata posizione professionale. Significa che il curriculum vitae è stato reputato in linea con la proposta e che  le carte vanno ora giocate in un incontro conoscitivo con chi vi selezionerà. Ebbene, sapete quando ci mette in media un selezionatore a valutare la bontà o meno di un curriculum?

In una recente indagine condotta da Robert Half, società di recruitment specializzato, emerge che il 45% dei Responsabili Risorse Umane intervistati dedica da 1 a 5 minuti all'analisi del profilo di un candidato e solo un 16% si prende oltre 10 minuti per valutare un curriculum.
Nulla di strano o anomalo, soprattutto se si considera che gli uffici del personale ricevono un elevato numero di candidature a fronte di una ricerca aperta e che, spesso, le risorse dedicate allo screening dei CV sono poche. E' cruciale che i CV vengano redatti in modo accurato, chiaro e sintetico e che le informazioni professionali siano aggiornate così da agevolare anche i selezionatori nell'analisi dei requisiti e delle competenze.
Quindi, massima attenzione agli errori d'ortografia, che possono costare l'accesso ad una selezione: il 50% dei direttori del personale, infatti, non tollera più di 2 o 3 errori oltre i quali la candidatura viene immediatamente scartata.
Se il curriculum è giudicato positivamente, si accede alla fase successiva: il colloquio, occasione per dimostrare di essere la risorsa ideale per il ruolo.
Tenete presente che quasi un direttore risorse umane su due (44%) fonda la sua prima impressione nei primi 5 minuti dell'incontro e, dato ancor più significativo, il 63% dichiara che “mai” o solo “raramente” cambia opinione.
Consigli? Secondo lo staff di Robert Half International: ".....esercitarsi ad una presentazione di sé e della propria esperienza professionale della durata di 2 o 3 minuti, avendo cura della forma e dello stile. Abbigliamento sobrio e gestualità naturale aiutano a dare una buona prima impressione di sé."

Altre notizie o informazioni simili? Cliccate il link che segue:
CURRICULUM VITAE - MERCATO DEL LAVORO



1 commento:

  1. tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại quận 7
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại quận 8
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại quận 9
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại quận 10
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại quận 11
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại quận 12
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại hoài đức
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại sơn tây
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại thường tín
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại ứng hòa
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại phú xuyên
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại mỹ đức
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại thanh oai
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại đan phượng
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại quốc oai
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại phú thọ
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại sóc sơn
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại nhà bè
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại cần giờ
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại hóc môn
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại củ chi
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại bình chánh
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại bình dương
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại biên hòa
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại huế
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại đà nẵng
    tìm đơn vị làm dịch vụ kế toán thuế tại hưng yên

    RispondiElimina